Module 2 – Comprendre la retraite pour mieux anticiper et suivre les départs
Cette formation est destinée aux personnels des Ressources Humaines et permet de mieux cerner les différents modes de calcul mais aussi de pouvoir répondre aux questions de vos collaborateurs.
1ère Partie : Les différents régimes de retraite en France
- Point sur les différents régimes existants
- Régime général de sécurité sociale :
- Âge minimum de liquidation et nombre de trimestres nécessaires
- Validation de périodes : acquisition de trimestres, conditions du taux plein, rachats de trimestres
- Impacts sur la décote et la surcote
- Cas particuliers de départs anticipés (carrières longues)
- Retraites complémentaires : AGIRC-ARRCO (dernière réforme et validation de points (activité, maladie, maternité, invalidité, chômage))
2ème partie : VALIDATION DES PÉRIODES PASSÉES À L’ÉTRANGER
- Distinction entre situation de détachement ou d’expatriation
- Conventions européennes ou internationales : à quoi servent-elles ?
- Assurance volontaire auprès de la Caisse des Français de l’Étranger (CFE) : pourquoi adhérer à la CFE vieillesse ?
- Comment prendre en compte les périodes reconnues équivalentes ?
- Rachat des périodes d’activité salariée à l’étranger : les conditions à remplir
3ème Partie : MODALITES DE DEPART A LA RETAITE
- Étude du rachat de trimestres (études des deux options possibles : taux seul / taux et durée)
- Description du cumul emploi-retraite
- Description de la retraite progressive
- Prélèvements sociaux sur les retraites
- La préparation du départ en retraite – démarches : Liquidation unique des droits pour régime général, MSA et RSI
Questions/Réponses
| OBJECTIFS | PUBLIC ET PRÉREQUIS | MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES, ENCADREMENT | SUIVI ET ÉVALUATION | TARIFS INTRA-ENTREPRISE |
| Connaître le fonctionnement du système de retraite actuel | Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, Responsables et gestionnaires | Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, avec des exemples d’application. | Feuille d’émargement et attestation de fin de formation | 1 800€ HT |
| Maîtriser les règles de validation, de liquidation des périodes d’activité salariée passées à l’étranger | Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis | Un support pédagogique est remis à chaque participant. | Quizz à la fin de la formation pour évaluer la bonne compréhension | |
| Appliquer les techniques de calcul et les modalités de liquidation. | Nos formateurs sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles. | Questionnaire de satisfaction à compléter à la fin de la formation | ||
| Pouvoir renseigner un collaborateur qui pose une question |
Prenez contact avec nos équipes pour échanger sur votre projet de formation : contact@neoviaretraite.fr
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