Par souci de simplification, les caisses ARRCO et AGIRC vont fusionner à compter du 1er janvier 2019, pour ne faire plus qu’un seul et même décompte de points AGIRC-ARRCO.
Quelles conséquences sur vos points acquis ?
Pour rappel le régime de retraite des salariés du secteur privé est constitué : du régime de base (le Régime Général, géré par l’Assurance Retraite), et du régime complémentaire basé sur le système des points ARRCO et AGIRC :
- Si vous êtes salarié du secteur privé, votre activité professionnelle vous permet d’acquérir des points de retraite complémentaire ARRCO
- Si vous êtes salarié cadre vous acquérez également des points AGIRC pour la part de votre salaire supérieure au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.
- Si vous êtes cadre mais que votre salaire ne dépasse pas ce Plafond vous obtenez chaque année un minimum forfaitaire de points AGIRC : la Garantie Minimale de Points.
A partir du 1er janvier 2019, chaque salarié aura un compte unique de points : la valeur du point AGIRC-ARRCO sera identique à la valeur du point ARRCO.
Ainsi, vos points ARRCO resteront équivalents à ceux mentionnés sur votre ancien relevé de carrière.
En revanche vos points AGIRC seront convertis en nouveaux points AGIRC-ARRCO en 2019, selon le coefficient de conversion actuellement fixé à 0,3478 (qui correspond au rapport suivant : valeur actuelle du point AGIRC / valeur actuelle du point ARRCO).
La réforme n’entraîne donc aucune perte de droits.
Exemple pour les points suivants acquis au 31/12/2017 :
- 5 854,94 points ARRCO = 5 854,94 points AGIRC-ARRCO (aucun changement)
- 78 292 points AGIRC = 27 229,82 points AGIRC-ARRCO (conversion des points AGIRC en points AGIRC-ARRCO)
Soit un total de 33 084,76 points AGIRC-ARRCO, servis sous la valeur unique de 1,2513 € (valeur ARRCO actuelle).
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Qu’en est-il de la Garantie Minimale de points AGIRC propre aux assimilés cadres ?
La mise en place de la réforme entraîne la suppression de ce dispositif à compter du 1er janvier 2019.
