Comment calculer sa retraite de base des régimes alignés ?

Comment est calculée la retraite de base des régimes alignés ? Nos experts vous disent tout.
Sommaire

Dans ce cas, comment calculer sa retraite de base ? Si vous êtes né après le 01/01/1953 et avez cotisé à un ou plusieurs de ces régimes, vous allez percevoir une pension calculée avec la formule suivante :

Revenu Annuel Moyen X Taux de pension X Durée d’assurance / Durée de référence

 

LE REVENU ANNUEL MOYEN : COMMENT ESTIMER SA RETRAITE DE BASE ?

Le Revenu Annuel Moyen est la moyenne des revenus de vos 25 meilleures années, tous régimes alignés confondus. Seules les années validant au moins un trimestre sont retenues. De plus, les revenus de l’année en cours ne sont pas pris en compte dans le calcul. Pour savoir comment calculer sa retraite de base, il s’agit donc d’estimer sa retraite de base en fonction de cette moyenne, mais aussi de la durée de référence.

COMMENT CALCULER SA RETRAITE DE BASE SELON LA DURÉE DE RÉFÉRENCE ?

La durée de référence est le nombre de trimestres que vous devez obtenir pour avoir le taux plein. Ce chiffre évolue en fonction de votre année de naissance.

Année de naissance

Nombre de trimestres requis

En 1953 et 1954

165

Entre 1955 et 1957

166

Entre 1958 et 1960

167

Entre 1961 et 1963

168

Entre 1964 et 1966

169

Entre 1967 et 1969

170

Entre 1970 et 1972

171

A partir de 1973

172

 

DURÉE D’ASSURANCE : UN AUTRE CRITÈRE POUR ESTIMER SA RETRAITE DE BASE

La durée d’assurance est le nombre de trimestres que vous avez obtenu auprès des régimes alignés à la date d’effet demandée de vos pensions. La durée d’assurance ne peut pas être supérieure à la durée de référence.

 

Taux de pension : comment calculer sa retraite de base ?

Si vous totalisez au moins le nombre de trimestres requis ou plus, tous régimes confondus, votre retraite sera calculée au taux plein qui est de 50 %.

Si vous n’atteignez pas le nombre de trimestres requis, un coefficient de minoration de 0,625 % par trimestre manquant vous sera appliqué.

La minoration ne vous sera cependant pas appliquée si vous avez atteint ou dépassé l’âge du taux plein, ou si vous avez droit à un type de pension particulière (inaptitude…). L’âge du taux plein varie en fonction de votre année de naissance :

Année de naissance

Âge du taux plein

En 1953

66 ans et 2 mois

En 1954

66 ans et 7 mois

A partir de 1955

67 ans

 

Exemple :

Monsieur X. est né en 1957, il a été salarié puis indépendant affilié au RSI. Comment calculer sa retraite de base ? Il souhaite demander ses retraites au 01/07/2021, il totalise à cette date 159 trimestres et son Revenu Annuel Moyen est de 24 685 euros.

Monsieur X n’a donc pas la durée d’assurance requise pour son année de naissance qui est de 166 trimestres. Son taux de minoration sera donc le suivant : (166-159) X 0,625 % = 4,375 %

Ainsi, le taux de sa pension sera de 50 % – 4,375 % = 45,625 %

Le montant de sa pension de base des régimes alignés sera donc :

24 685 X 45,625 % X (159 / 166) = 10 788 euros bruts annuels = 899 euros bruts mensuels

 

Majorations de la pension

Différents types de majoration peuvent également s’ajouter à votre pension, et vont venir en augmenter le montant.

Ainsi, si vous avez au moins trois enfants, la majoration pour enfants va venir augmenter de 10 % le montant de votre pension.

De plus, vous bénéficierez d’une surcote de 1,25 % sur vos pensions pour chaque trimestre travaillé au-delà de la durée d’assurance nécessaire pour avoir le taux plein, à partir de l’âge légal de départ à la retraite.

 

Exemple :

Monsieur Y. est né en 1957, il a été salarié puis indépendant affilié au RSI et a eu 3 enfants. Comment calculer sa retraite de base en tenant compte de sa situation (il souhaite demander ses retraites au 01/07/2021, il totalise à cette date 169 trimestres et son Revenu Annuel Moyen est de 24 685 euros) ?  

Monsieur Y. a donc dépassé la durée d’assurance exigée qui est de 166 trimestres pour sa tranche d’âge. Son taux de surcote sera donc le suivant : (169-166) X 1,25 % = 3,75 %

Le montant de sa pension de base des régimes alignés sera donc :

24 685 X 50 % X (166 / 166) X 3,75 % (surcote) X 10 % (majoration pour enfants) = 14 086 euros bruts annuels = 1 174 euros bruts mensuels

 

Nos experts sont là pour faire un audit complet de votre carrière et procéder à un calcul exact de l’intégralité de vos pensions de retraite afin de vous conseiller au mieux sur vos choix. N’hésitez pas à faire appel à eux pour estimer votre retraite de base !

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Depuis le 1er juillet 2017, la réforme des polypensionnés a regroupé au sein d’une même pension trois régimes : le Régime Général, la MSA Salarié et le RSI (devenu SSI) (lien pour un article sur la réforme).« 

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Cela dépend de l’option et de votre situation. Le rachat au taux seul, qui efface la décote, est généralement rentable assez vite ; le rachat taux + durée l’est beaucoup plus lentement. La déduction fiscale améliore nettement le calcul, surtout si vous êtes fortement imposé. Pour les hauts revenus, l’effet sur la retraite complémentaire peut faire pencher la balance. Un calcul personnalisé est indispensable avant de décider.

 

12 trimestres maximum sur l’ensemble de la carrière, au titre des études supérieures et/ou des années incomplètes. S’y ajoutent, sous conditions, jusqu’à 2 trimestres de stages en entreprise à tarif réduit. Dans tous les cas, on ne peut pas valider plus de 4 trimestres par an.

 

Idéalement 4 à 5 ans avant la date de départ souhaitée : les règles de calcul sont alors connues et le gain comme l’économie d’impôt peuvent être chiffrés précisément. Racheter trop tôt (avant 30 ans) fait courir le risque de payer pour des trimestres qui deviendront inutiles.

 

Au régime général, comptez entre 1 500 € et 4 500 € par trimestre au titre du taux seul, et jusqu’à 6 500 € au titre du taux + durée. Le prix exact dépend de votre âge, de vos revenus des 3 dernières années et de l’option choisie. Le barème est fixé chaque année par la CNAV.

 

La retraite progressive permet de percevoir une partie de sa retraite tout en exerçant une ou plusieurs activités à temps partiel. En revanche, le cumul avec d’autres dispositifs est encadré :

  • Avec une activité salariée : si vous êtes salarié, vous ne pouvez pas exercer une activité indépendante en parallèle (et vice versa).
  • Avec le cumul emploi-retraite : la retraite progressive est une alternative au cumul emploi-retraite, et non un dispositif qui s’y ajoute. 

Après la retraite définitive : une fois admis à la retraite définitive, si vous poursuivez ou reprenez une activité professionnelle, celle-ci est soumise aux règles du cumul emploi-retraite.

 

Le montant perçu dépend directement du temps de travail. Une retraite provisoire est calculée sur la base des droits acquis au moment de la demande, et la part versée est proportionnelle à la réduction d’activité. Par exemple, travailler à 65 % donne droit à 35 % de sa retraite. 

À cela s’ajoute le salaire à temps partiel, ce qui permet de maintenir un niveau de revenus global satisfaisant.

Le montant de la retraite progressive est provisoire : la pension sera recalculée et généralement revalorisée lors du départ définitif en retraite, en tenant compte des cotisations versées pendant la période de retraite progressive.

 

Oui, l’employeur peut refuser une demande de retraite progressive. Toutefois, la loi encadre désormais strictement les motifs de refus : l’employeur doit justifier son refus par les conséquences de la réduction du temps de travail sur la continuité de l’activité de l’entreprise, ou par des difficultés de recrutement sur le poste concerné. Un employeur invoquant des arguments inexacts s’expose à un recours aux prud’hommes. 

En l’absence de réponse de l’employeur dans les 2 mois suivant la demande, celle-ci est considérée comme acceptée.

 

Depuis le 1er septembre 2025, l’âge d’accès à la retraite progressive est fixé à 60 ans, quelle que soit l’année de naissance.

 

Oui, en principe. La fusion n’a modifié ni les droits acquis, ni les taux de cotisation. En pratique, des trimestres ou des revenus ont parfois été mal repris lors du transfert : faire vérifier son relevé de carrière avant de partir est vivement recommandé.

 

Comme pour les salariés : une retraite de base assise sur le revenu annuel moyen des 25 meilleures années (taux de 50 % au taux plein, avec décote ou surcote selon les trimestres), complétée par une retraite complémentaire des indépendants calculée en points. Les droits acquis avant 2018 sont intégralement conservés.

 

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