Comment se déroule un rendez-vous en visio-conférence ?

Nous vous expliquons comment se déroulent les rendez-vous en visio-conférence.
  • Didier PERROT - Rédacteur et expert Neovia
  • Mis à jour le mercredi 30 septembre 2026
Sommaire
Prendre rendez-vous

Suite aux recommandations sanitaires du Ministère de la Santé, pour une période indéterminée, nous réaliserons votre rendez-vous uniquement par téléphone et partage d’écran avec l’un de nos consultants. Nous vous remercions pour votre confiance.  

Nous vous expliquons le déroulé d’un rendez-vous en visioconférence.

Qu’est-ce que la visioconférence ?

La visioconférence est un dispositif, développé chez Neovia, permettant d’échanger à distance.
Nous mettons à votre disposition la possibilité de réaliser un rendez-vous avec l’un de nos consultants à distance, par téléphone. Ainsi, vous pourrez réaliser un premier bilan de vos projets de fin de carrière en toute discrétion, à l’heure et au lieu de votre convenance.

Pourquoi la visioconférence ?

  • Rapidité : La visioconférence vous permet d’avoir un rendez-vous plus rapidement, aux horaires de votre choix, en fonction de votre emploi du temps.
  • Fiabilité : Cette prestation 100% digitale, très simple d’utilisation, est disponible sur tous les supports : votre tablette, votre téléphone portable ou encore votre ordinateur : au choix ! Pour faciliter vos échanges, nous proposons un dispositif de partage d’écran. Aussi, afin de garantir votre sécurité, nous avons mis en place un système de signature de contrat à partir du logiciel DocuSign.
  • Environnement : Plus de barrière géographique ! Grâce à ce dispositif, nos consultants limiteront leur déplacement et donc, leur empreinte carbone.

Comment ça marche ?

Lorsque vous être en contact avec votre conseiller Neovia, celui-ci vous propose de réaliser votre rendez-vous en visioconférence, vous déterminez ensemble la date et l’heure de votre choix.

Le jour-j, vous recevez un lien vous permettant d’avoir accès aux différents documents que vous présentera votre consultant. Vous ferez ensemble un premier bilan de votre situation grâce au relevé de carrière que vous lui aurez préalablement envoyé et votre consultant vous conseillera sur l’offre la plus adaptée à votre situation et à vos futurs projets retraite.

A l’issu de cet échange, votre consultant vous fera une proposition écrite de la prestation qui vous correspond. Ce document pourra vous être envoyé, au choix, au format PDF par email, ou alors via la plateforme de notre partenaire de confiance DocuSign.

DocuSign est un outil de signature en ligne sécurisé, utilisé par plus de 200 Millions d’utilisateurs dont le monde notamment les cabinets de notaires.
Vous pourrez valider notre offre en toute sécurité et recevoir un justificatif. Grâce à la signature électronique vous nous aider à réduire notre consommation de papier et notre impact sur l’environnement.

Contactez-nous dès à présent pour prendre rendez-vous avec l’un de nos consultants.« 

Une question sur votre retraite ? Parlons-en !

Cet article vous donne les grandes lignes mais votre retraite dépend de votre parcours.
Un conseiller retraite Neovia fait le point avec vous et répond à toutes vos questions lors d’un rendez-vous dédié sans frais et sans engagement. 

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Multipliez vos points par la valeur de service du point pour obtenir un montant annuel brut, puis divisez par 12 pour le montant mensuel. Par exemple, 5 000 points × 1,4587 € = 7 293,50 € par an, soit environ 607,79 € bruts par mois.

 

1 000 points rapportent 1 458,70 € bruts par an, soit 121,56 € bruts par mois (1 000 × 1,4587 €). Pour savoir combien de points viser selon la pension souhaitée, consultez notre article combien de points faut-il pour sa retraite ?

 

Oui. Chaque régime auquel vous avez cotisé (régime général, régime des indépendants, caisse libérale, Agirc-Arrco, fonction publique…) verse sa propre pension. Le total forme votre retraite. Veillez à ne pas oublier un régime au moment de liquider vos droits : c’est précisément ce que vérifie un expert lors de la reconstitution de carrière.

 

Oui, grâce au cumul emploi-retraite, dont les règles changent pour les retraites prenant effet à compter du 1er janvier 2027 (trois paliers selon l’âge : avant l’âge légal, entre l’âge légal et 67 ans, à partir de 67 ans). Si vous souhaitez plutôt réduire votre activité avant de partir, la retraite progressive peut être une alternative. Le cumul emploi-retraite mérite d’être anticipé avant de fixer votre date de départ.

 

Oui : la pension de retraite est versée chaque mois jusqu’au décès du retraité, puis, sous conditions, une pension de réversion peut prendre le relais pour le conjoint survivant. Son montant évolue : la retraite de base est en principe revalorisée chaque année en janvier, et la retraite complémentaire Agirc-Arrco chaque 1er novembre, selon la décision des partenaires sociaux.

 

La pension d’invalidité est un revenu de remplacement versé avant la retraite lorsque la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers. À partir de 62 ans, elle est en principe remplacée par une retraite au titre de l’inaptitude au travail, calculée au taux plein de 50 % pour la retraite de base, même si le nombre de trimestres requis n’est pas atteint. Attention : le taux plein ne garantit pas une pension complète, car le montant peut rester réduit en fonction de la durée d’assurance validée.
Ce remplacement n’est pas systématique si vous poursuivez une activité professionnelle ou si vous êtes dans certaines situations de recherche d’emploi. Sous conditions, le versement de la pension d’invalidité peut alors être maintenu au-delà de 62 ans, jusqu’à la cessation de l’activité ou, au plus tard, jusqu’à 67 ans. 

 

La pension de retraite repose sur vos propres droits. La pension de réversion est une partie de la retraite de votre conjoint décédé, reversée au conjoint survivant ou à l’ex-conjoint. Elle représente 54 % de la retraite de base du défunt au régime général et 60 % de sa retraite complémentaire Agirc-Arrco. Il faut avoir été marié (le Pacs et le concubinage ne donnent pas droit à la réversion), avoir au moins 55 ans et, au régime général, ne pas dépasser un plafond de ressources. Elle peut se cumuler avec votre propre retraite. Les experts Neovia vous aident à la calculer et à la demander grâce aux Prestations Complémentaires.

 

Non. Il existe d’autres pensions : la pension d’invalidité, la pension alimentaire ou la pension de réversion. La pension de retraite n’est qu’une pension parmi d’autres.

 

La retraite est une situation : celle d’une personne qui a cessé ou réduit son activité professionnelle et fait valoir ses droits. La pension de retraite est le revenu versé, par un ou plusieurs régimes, en contrepartie des droits acquis. On « part à la retraite » et on « perçoit une pension ».

 

Contrôlez vos périodes d’activité, vos revenus, vos trimestres et vos régimes. Notre guide pour comprendre son relevé de carrière] explique comment, et notre vidéo « Comment lire son relevé de carrière »  le montre en moins de trois minutes. En cas d’erreur, découvrez comment la corriger; s’il manque des trimestres, voyez que faire pour partir à taux plein.

 

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Nos solutions

Chaque année, nous réalisons plus de 2000 accompagnements auprès de chefs d’entreprise, médecins, professions juridiques, artisans/commerçants ou salariés/cadres.

Neovia ne propose pas une solution retraite, mais plusieurs, personnalisées et adaptées à chaque profil et à chaque situation : Bilan Retraite Conseil, Expertise Retraite, Expertise de Départ…

Nos experts possèdent une connaissance pointue des régimes de retraite, des carrières complexes et des spécificités sectorielles. Ils vous apportent des résultats concrets : reconstitution de carrière, sécurisation des droits, optimisation de votre retraite et audits de relevé de carrière pour déceler les éventuelles erreurs.

 

Audit de retraite

Bilan Retraite Conseil

Réservé aux cadres et salariés, ce diagnostic personnalisé vous permet de connaître l'âge de départ optimal et le montant de vos revenus pour préparer sereinement votre retraite.

Niveau d'accompagnement

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Expertise Retraite

Dirigeants, chefs d’entreprise et professions libérales, après reconstitution fidèle de votre carrière, nous analysons les dispositifs réglementaires (régimes, rachats, majorations…) permettant d’optimiser votre retraite.

Niveau d'accompagnement

3/5

Départ à la retraite

Expertise de Départ

Un audit complet et approfondi de votre carrière ET des démarches simplifiées. Nos experts réalisent pour vous tous les échanges avec vos caisses de retraite.

Niveau d'accompagnement

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Liquidation Sérénité

Une prise en charge totale de toutes vos démarches de départ à la retraite. Zéro stress, zéro oubli, zéro erreur avec cet accompagnement complet et personnalisé.

Niveau d'accompagnement

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Prestations Complémentaires

Profitez d’un accompagnement sur mesure pour le rachat de trimestres, le calcul et les démarches liées à la pension de réversion de votre conjoint.

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