Comment valide-t-on un trimestre retraite ?

Il faut percevoir dans l’année un salaire (ou un revenu professionnel pour les auto-entrepreneurs, les indépendants et les libéraux) soumis à cotisations retraite représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut pour valider 1 trimestre de retraite. Le montant évolue donc chaque année en fonction de la revalorisation du Smic. Au 1er janvier 2021, celui-ci est à 10,25 €. Il faudra alors percevoir :

• 1 537,50 € brut annuel pour valider 1 trimestre
• 6 150€ brut annuel pour valider 4 trimestres

Vous pouvez également obtenir des trimestres supplémentaires pour les périodes d’interruption de travail comme par exemple :

Ces validations s’ajoutent aux 8 trimestres de majoration accordés aux mères par enfant né ou élevé. Pour les enfants nés à partir du 1^er janvier 2010, ces trimestres de majorations peuvent être partagés entre le père et la mère. 

Pour ceux d’entre vous qui ont réduit ou stopper leur activité pour s’occuper d’un enfant, une affiliation à l’Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF) est possible sous conditions de ressources et d’enfants à charge :

• A compter du 01/07/1972 : soit un enfant de moins de 3 ans, soit 4 enfants à charges
• Depuis le 01/01/1980 : soit un enfant de moins de 3 ans, soit 3 enfants à charges

L’AVFP est également accordé aux aidants familiaux de personnes âgées ou handicapées. A compter du 01/02/2014, les aidants familiaux sont affiliés gratuitement et sans conditions de ressources.

Un salaire forfaitaire est reporté auprès du régime général en fonction du nombre de mois d’affiliation à l’AVFP.

• Distinguer chômage indemnisé et chômeur en fin de droits :
  • chômage indemnisé : 1 trimestre=50j
  • chômeur en fin de droits : 1 trimestre=50j dans la limite d’un an (possible plusieurs fois dans la carrière) ou 5 ans si âgé de plus de 55 ans et au moins 80 trimestres de cotisés.
• ACCRE : 1 Trimestre =50 jours dans l’année
• Périodes validées sous présomption : 8 trimestres maxi pour une activité chez le même employeur. Conditions : 16 trimestres validés pour cet employeur dont 8 avant la période concernée.
• Cotisations volontaires : salaire forfaitaire en fonction de la catégorie (4 au total) déterminée selon la rémunération des 6 derniers mois ayant donnée lieu à versement de cotisations. A chaque catégorie correspond un salaire forfaitaire. Ce salaire forfaitaire est égal à un % du PASS. La demande doit être faite dans les 6 mois qui suivent la date à laquelle le demandeur ne remplit plus les conditions d’affiliation obligatoire.
• Rachat de trimestre : VPLR, activité à l’étranger, rachat d’apprentissage

Si vous souhaitez plus d’informations, contactez-nous pour un diagnostic personnalisé de votre situation ! 

Contactez un expert retraite