L’âge légal de la retraite

Afin de pouvoir liquider vos retraites, avoir le nombre de trimestres nécessaire ne suffit pas. En effet, il vous faut aussi avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite, qui dépend de votre année de naissance.

Principe : L’âge légal de départ à la retraite est l’âge à partir duquel vous pouvez prétendre à la liquidation de vos droits, que ce soit à taux plein ou à taux minoré, c’est-dire avec le nombre de trimestres requis ou non.

Celui-ci est de 62 ans pour les assurés à compter de 1955 et n’a pour l’instant pas été décalé pour les générations futures.

Âge légal ou âge du taux plein ?

Il ne faut pas confondre « âge légal de la retraite » et « âge du taux plein ». En effet, l’âge du taux plein est celui à partir duquel vous pouvez prétendre à vos retraites, à taux plein, sans pour autant avoir acquis le nombre de trimestres suffisant, déterminé en fonction de votre année de naissance. Il est aujourd’hui, fixé à 67 ans pour les assurés nés à compter de 1955.

Pour y voir plus clair, nos experts retraite vous proposent un tableau récapitulatif :

Assuré né	Âge légal	Nombre de trimestres requis	Âge du taux plein
Entre 1955 et 1957	62 ans	166	67 ans
Entre 1958 et 1960	62 ans	167	67 ans
Entre 1961 et 1963	62 ans	168	67 ans
Entre 1964 et 1966	62 ans	169	67 ans
Entre 1967 et 1969	62 ans	170	67 ans
Entre 1970 et 1972	62 ans	171	67 ans
A partir de 1973	62 ans	172	67 ans

Vous pourrez donc percevoir votre retraite à partir de 62 ans, sans pour autant avoir le nombre de trimestres requis ni avoir atteint l’âge du taux plein. Vos pensions seront alors minorées au prorata des trimestres manquants.

Peut-on prendre sa retraite avant l’âge légal ?

Si l’âge légal de départ à la retraite est actuellement fixé à 62 ans pour les assurés nés à compter de 1955, il existe toutefois des exceptions. En effet, il est parfois possible de liquider vos retraites avant 62 ans sous certaines conditions.

La retraite anticipée

C’est notamment le cas possible en cas de retraite anticipée au titre des carrières longues ou encore en cas de retraite anticipée des travailleurs handicapés.

La retraite progressive

Il existe également le dispositif de retraite progressive, qui permet de percevoir une fraction de pension en cas de diminution de l’activité (attention, tous les régimes ne sont pas concernés par ce dispositif).

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