Pour les enfants nés avant 2010, la mère peut obtenir jusqu’à 8 trimestres supplémentaires par enfant :
Pour bénéficier des trimestres « éducation », vous devez avoir résidé avec l’enfant pendant une période continue d’au moins un an au cours des 4 années suivant sa naissance ou son adoption (1 trimestre est attribué par année de résidence commune) et ne pas avoir été privé de l’autorité parentale.
De plus, chaque parent doit réunir au moins 8 trimestres :
Cette condition n’est pas exigée si vous avez élevé seul votre enfant pendant au moins un an en continu, au cours des 4 années suivant sa naissance ou son adoption.
Pour les mères de jumeaux, cela fait donc 16 trimestres supplémentaires.
Pour des triplés, la majoration sera de 24 trimestres.
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Attention, si vous avez été fonctionnaire au cours de votre carrière, la majoration passe à 4 trimestres par enfant.
Cette majoration sera validée dans un tableau spécifique à la fin du relevé de carrière.
Il est également possible de valider des trimestres au cours de la carrière :
Ainsi, les femmes qui donnent naissance à des jumeaux valident plus de trimestres 34 semaines, soit 2 trimestres validés. Pour des triplés, 46 semaines, soit 3 trimestres validés.
Lorsque l’on est parent, une majoration de trimestre peut être appliquée sur votre relevé de carrière, ce sont les majorations pour enfants.
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