L’évolution de la valeur du point Agirc-Arrco dans le temps

Nos experts vous présentent l’évolution de la valeur du point de la caisse de retraite complémentaire Agirc-Arrco.
Sommaire

Définition de la valeur du point Agirc-Arrco

La valeur de service du point Agirc-Arrco est une valeur attribuée par le régime Agirc-Arrco au moment de la liquidation de la retraite. Cette valeur est retenue pour convertir en euros tous les points acquis au cours de sa vie professionnelle. Cela permet ainsi d’établir le montant de la pension de retraite complémentaire versée chaque mois. Cette valeur est toutefois régulièrement mise à jour, puisque la valeur du point Agirc-Arrco est théoriquement réévaluée chaque année en novembre.

Evolution de la valeur du point Agirc-Arrco

La valeur du point est théoriquement augmentée chaque année en novembre pour tenir compte de l’inflation. Après une revalorisation de 0,6 % des points Agirc-Arrco en novembre 2018, une nouvelle hausse de 1 % a eu lieu en novembre 2019.
Cependant, la valeur du point Agirc-Arrco n’a pas augmenté en novembre 2020 (compte tenu de la récession liée à la crise sanitaire). La valeur du point Agirc-Arrco restera donc la même jusqu’au mois de novembre 2021.

Comme vous pourrez le constater dans le tableau ci-après, la valeur du points AGIRC/ARRCO a également été gelée de 2013 à 2017, soit 5 ans d’affilés, pendant lesquels les retraités n’ont pas vu leurs pensions retraite revalorisées. Pour information, la valeur de service du point Agirc-Arrco est fixée à 1,2714 euros depuis novembre 2019. Avant cette date, cette valeur était fixée à 1,2588 depuis novembre 2018.

Pour rappel, en janvier 2019, les retraites complémentaires ont connu un changement important puisque les régimes Agirc et Arrco ont fusionné.

En conséquence, il n’existe plus qu’une seule valeur du point, celle du point Agirc-Arrco. Pour les cadres, les points Agirc acquis avant la réforme sont convertis en points Agirc-Arrco via un coefficient. Les points Arrco gardent quant à eux la même valeur. Pour convertir les points Agirc en points Agirc-Arrco, il faut multiplier le nombre total de points Agirc par 0,347791548.

Année ARRCO AGIRC
2018       1,2513 €       0,4378 €
2017       1,2513 €       0,4352 €
2016       1,2513 €       0,4352 €
2015       1,2513 €       0,4352 €
2014       1,2513 €       0,4352 €
2013       1,2513 €       0,4352 €
2012       1,2414 €       0,4330 €
2011       1,2135 €       0,4233 €
2010       1,1884 €       0,4216 €
2009       1,1799 €       0,4186 €
2008       1,1648 €       0,4132 €
2007       1,1480 €       0,4073 €
2006       1,1287 €       0,4005 €
2005       1,1104 €       0,3940 €
2004       1,0886 €       0,3862 €
2003       1,0698 €       0,3796 €
2002       1,0530 €       0,3737 €

Pour rappel, voici les valeurs applicables jusqu’à la réforme de janvier 2019. On distinguait alors les valeurs de l’Agirc et celles de l’Arrco :

  • Agirc : Point de retraite en novembre 2018 : 0,4378 euros (0,4352 euros valeur depuis 2013)
  • Arrco : Point de retraite en novembre 2018 : 1,2588 euros (1,2513 euros valeur depuis 2013)

 

Si vous souhaitez plus d’informations, contactez-nous pour un diagnostic personnalisé de votre situation ! 

Contactez un expert retraite

En France, l’ensemble des salariés du secteur privé cotise au titre de la retraite complémentaire ARRCO (Association pour le régime de régime de retraite complémentaire des salariée). Les salariés cadre cotisent quant à eux à l’AGIRC (Association générale des institutions de retraite des cadres). Il s’agit du principe de la répartition, les cotisations versées permettent ainsi de constituer des droits à la retraite sous forme de points. Depuis le 1er janvier 2019 et suite à la fusion des régimes ARRCO et AGIRC tous les salariés du secteur privé (cadre ou non cadre) cotisent désormais à un seul régime complémentaire, celui de l’AGIRC-ARRCO.« 

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FAQ

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Le relevé affiche le salaire soumis à cotisations, limité au plafond de la Sécurité sociale (48 900 € en 2026). Un écart peut aussi venir d’éléments non soumis à cotisations ou d’une erreur de déclaration, à signaler avec vos bulletins de paie.

 

Le nombre de trimestres validés figure année par année, avec un total par régime. Vous le consultez dans votre espace personnel sur info-retraite.fr. Les majorations pour enfants n’y apparaissent pas : elles sont ajoutées au calcul de la retraite.

 

Comparez-le à vos fiches de paie et à vos documents : aucune année manquante, tous les employeurs présents, revenus cohérents, trimestres conformes à votre activité. En cas de carrière complexe, un expert peut le contrôler à votre place.

 

Multipliez vos points par la valeur de service du point pour obtenir un montant annuel brut, puis divisez par 12 pour le montant mensuel. Par exemple, 5 000 points × 1,4587 € = 7 293,50 € par an, soit environ 607,79 € bruts par mois.

 

1 000 points rapportent 1 458,70 € bruts par an, soit 121,56 € bruts par mois (1 000 × 1,4587 €). Pour savoir combien de points viser selon la pension souhaitée, consultez notre article combien de points faut-il pour sa retraite ?

 

Oui. Chaque régime auquel vous avez cotisé (régime général, régime des indépendants, caisse libérale, Agirc-Arrco, fonction publique…) verse sa propre pension. Le total forme votre retraite. Veillez à ne pas oublier un régime au moment de liquider vos droits : c’est précisément ce que vérifie un expert lors de la reconstitution de carrière.

 

Oui, grâce au cumul emploi-retraite, dont les règles changent pour les retraites prenant effet à compter du 1er janvier 2027 (trois paliers selon l’âge : avant l’âge légal, entre l’âge légal et 67 ans, à partir de 67 ans). Si vous souhaitez plutôt réduire votre activité avant de partir, la retraite progressive peut être une alternative. Le cumul emploi-retraite mérite d’être anticipé avant de fixer votre date de départ.

 

Oui : la pension de retraite est versée chaque mois jusqu’au décès du retraité, puis, sous conditions, une pension de réversion peut prendre le relais pour le conjoint survivant. Son montant évolue : la retraite de base est en principe revalorisée chaque année en janvier, et la retraite complémentaire Agirc-Arrco chaque 1er novembre, selon la décision des partenaires sociaux.

 

La pension d’invalidité est un revenu de remplacement versé avant la retraite lorsque la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers. À partir de 62 ans, elle est en principe remplacée par une retraite au titre de l’inaptitude au travail, calculée au taux plein de 50 % pour la retraite de base, même si le nombre de trimestres requis n’est pas atteint. Attention : le taux plein ne garantit pas une pension complète, car le montant peut rester réduit en fonction de la durée d’assurance validée.
Ce remplacement n’est pas systématique si vous poursuivez une activité professionnelle ou si vous êtes dans certaines situations de recherche d’emploi. Sous conditions, le versement de la pension d’invalidité peut alors être maintenu au-delà de 62 ans, jusqu’à la cessation de l’activité ou, au plus tard, jusqu’à 67 ans. 

 

La pension de retraite repose sur vos propres droits. La pension de réversion est une partie de la retraite de votre conjoint décédé, reversée au conjoint survivant ou à l’ex-conjoint. Elle représente 54 % de la retraite de base du défunt au régime général et 60 % de sa retraite complémentaire Agirc-Arrco. Il faut avoir été marié (le Pacs et le concubinage ne donnent pas droit à la réversion), avoir au moins 55 ans et, au régime général, ne pas dépasser un plafond de ressources. Elle peut se cumuler avec votre propre retraite. Les experts Neovia vous aident à la calculer et à la demander grâce aux Prestations Complémentaires.

 

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