Vous avez plus de trimestres que vous ne le croyez !

La situation familiale est prise en compte dans le calcul de la retraite, notamment le nombre d’enfants. Toutefois, certaines circonstances de la vie ayant pu altérer le parcours professionnel comptent également et peuvent rapporter des trimestres. Ce sont les majorations du montant de retraite.

 

Majoration du montant de la retraite : les enfants

Mesdames, vos enfants jouent sur le calcul de votre retraite. Ils majorent le nombre de trimestres de votre carrière dans la plupart des régimes de retraite. Dans les régimes de base des salariés, des commerçants et artisans, par exemple, chaque enfant né ou adopté avant 2010 donne droit à 4 trimestres pour la maternité ou l’accueil.

S’ajoutent à ce délai 4 trimestres d’éducation, réservés à la mère uniquement, soit 8 trimestres au maximum. Pour chaque enfant né à partir de 2010, les 4 trimestres d’éducation peuvent être attribués au choix des parents, à l’un des deux ou partagés entre eux. Chacun des parents d’un enfant handicapé à 80% a droit, en plus, à un trimestre supplémentaire par période d’éducation de 30 mois, dans la limite de 8 trimestres (sous réserve de perception d’une allocation spécifique et de son complément).

Pour les deux parents, les enfants peuvent également vous donner droit à une majoration du montant de votre retraite. Elle est de 10 % dans les régimes de base des salariés, des commerçants et artisans, par exemple, si vous avez eu ou élevé 3 enfants.

Le régime Agirc-Arrco applique la même majoration pour les droits acquis depuis 2012. Pour les droits acquis avant, le calcul n’est pas identique à l’Agirc et à l’Arrco.

Majoration du montant de la retraite : l’invalidité ou le handicap

Les personnes s’occupant à temps complet d’un adulte présentant un taux d’incapacité d’au moins 80 % ont droit à un trimestre par période de 30 mois de prise en charge. Cette majoration ne peut dépasser les 8 trimestres.

La retraite peut être complétée par la majoration pour tierce personne en cas d’invalidité et de nécessité d’être assisté pour accomplir les actes quotidiens de la vie. Son montant est de près de 1222 € par mois en 2019.

Majoration du montant de la retraite : la liquidation tardive

Cette majoration est destinée aux salariés, artisans et commerçants n’ayant pas accompli une carrière complète et demandant leur retraite après l’âge d’attribution du taux plein automatique. Chaque trimestre de report augmente de 2,50 % la durée d’assurance, tous régimes confondus.

Exemple :
Pour un salarié né en 1953, l’âge du taux plein automatique est à 66 ans et 2 mois. Il remplit cette condition d’âge le 1er juillet 2019, date à laquelle il a 120 trimestres.
Il prend sa retraite en juillet 2019 : avec un salaire annuel moyen de 36 000 €, sa pension de base de salarié sera calculée selon la formule suivante : 36 000 € x 50 % (le taux plein) x 120 trimestres/160 trimestres = 13 500 € par an(160 étant le nombre de trimestres nécessaire pour avoir le taux plein pour la génération 1953)
S’il reporte sa demande d’un an, son nombre de trimestres sera majoré de 10 % (2,5 % x 4 trimestres) soit 132 trimestres et sa retraite calculée ainsi :36 000 € x 50 % x 132/160 = 14 850 €

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