Réforme des retraites : décalage progressif de l’âge de départ

L’âge légal de départ à la retraite : 62 ans

Il s’agit de l’âge minimum à partir duquel vous pouvez prendre votre retraite dans la plupart des régimes.  Si vous partez à la retraite à 62 ans mais que vous n’avez pas validé le nombre de trimestres nécessaires selon votre année de naissance, une décote sera appliquée sur vos pensions, c’est à dire qu’un coefficient de minoration sera calculé en fonction du nombre total de trimestres validés.

Néanmoins, il est possible de liquider vos pensions avant l’âge légal de départ à la retraite (62 ans), notamment au titre des carrière longues lorsque vous avez commencé à travailler avant 20 ans et totalisé le nombre de trimestres pour partir à taux plein. Votre date de départ à la retraite sera fonction de votre année de naissance et du nombre de trimestres cotisés.

Il existe d’autres dispositifs permettant un départ anticipé avant l’âge légal de départ à la retraite (handicap, invalité, amiante, etc.)

L’âge du taux plein d’office : 67 ans

Si vous ne voulez pas subir de décote et que vous ne totalisez pas le nombre de trimestres nécessaires selon votre année de naissance, vous avez la possibilité d’attendre l’âge de retraite à taux plein automatique, fixé à 67 ans.  Ainsi, quel que soit le nombre de trimestres validés, aucune décote ne s’appliquera à vos pensions de retraite et vous obtiendrez alors automatiquement le taux plein par l’âge.

L’âge pivot : une piste de réflexion pour le projet de réforme des retraites

La réforme des retraites prévoit d’augmenter progressivement l’âge légal de départ à la retraite afin qu’il atteigne 64 ans en 2030.

Le projet est de décaler les départs de 3 mois par an à compter du 1^er septembre 2023 :

Date de naissance	Nombre de trimestres requis	Âge légal de départ	Âge taux plein
Entre le 01/01 et le 31/08/1961 (2023)	168 trimestres (42 ans)	62 ans	67 ans
Entre le 01/09 et le 31/12/1961 (2023)	169 trimestres	62 ans et 3 mois	67 ans
1962 (2024)	169 trimestres	62 ans et 6 mois	67 ans
1963 (2025)	170 trimestres	62 ans et 9 mois	67 ans
1964 (2026)	171 trimestres	63 ans	67 ans
1965 (2027)	172 trimestres (43 ans)	63 ans et 3 mois	67 ans
1966 (2028)	172 trimestres	63 ans et 6 mois	67 ans
1967 (2029)	172 trimestres	63 ans et 9 mois	67 ans
A partir de 1968 (2030)	172 trimestres	64 ans	67 ans

Pour en savoir plus : Le projet de réforme des retraites pour 2023

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Actuellement, il existe dans le système de retraite français deux bornes d’âge de départ à la retraite : l’âge légal est fixé à 62 ans et l’âge du taux plein à 67 ans. La réforme en discussion prévoit de décaler progressivement l’âge légal.

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