Il n’est pas évident de comparer des systèmes de retraite entre pays. En effet, il faut pour cela cerner les contextes spécifiques de chacun. Nos experts retraite vous en disent plus dans cet article.
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Le Perp : comment entrer dans le dispositif ?Le plan d’épargne retraite populaire permet de se constituer un complément de retraite sous la forme d’une rente viagère. Assorti d’un avantage fiscal attractif, il constitue un placement intéressant pour les contribuables lourdement imposés.
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Salariés: comment est fixée l’indemnité de départ en retraite ?Pour demander sa retraite, tout salarié non-mandataire social doit rompre son contrat de travail. Cette rupture donne lieu à une indemnité spécifique, dont le montant varie selon différents critères.
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Comment faire valoir ses droits à la retraite ?Si les relevés de retraite reflètent généralement la réalité de votre carrière, quelques trimestres peuvent manquer. Dans ce cas, il s’agit de savoir comment faire valoir ses droits à la retraite avec les bons justificatifs. Votre retraite pourra alors être valorisée grâce à l’envoi de bulletins de salaires. Une retraite adaptée à vos droits, c’est possible grâce à nos conseils !
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Revalorisation des pensions retraite au 1er janvier 2020Revalorisation des pensions retraite au 1er janvier 2020
Après une hausse des retraites 0,3% en janvier 2019, une nouvelle hausse a été effectuée en janvier 2020.
La retraite a été revalorisée au 01/01/2020 de 0,3% (pour les pensions bruts supérieures à 2000) et de 1% (pour les retraites bruts inférieures à 2000€).
Pour rappel, les pensions de retraite de base n’ont pas été augmentées en 2018.
Découvrez nos articles :
Retraités depuis plusieurs années, que faire s’il y a une erreur de calcul sur ma pension de retraite ?
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Peut-on travailler à la retraite ?Vous vous demandez s’il est possible de continuer à travailler en touchant sa retraite ? La réponse est oui : c’est ce qu’on appelle le cumul emploi-retraite. Depuis la réforme des retraites du 20 janvier 2014, deux formes de cumul emploi-retraite subsistent : le cumul emploi-retraite libéralisé et le cumul emploi-retraite plafonné.
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Liquidation retraite et rachat : Puis-je racheter des trimestres ?Apprentissage, études supérieures, années incomplètes, expatriation : certaines situations de votre carrière vous permettent d’acquérir des trimestres de cotisations supplémentaires. Reste à savoir si vous avez intérêt à le faire… En effet, selon les cas, les coûts peuvent être très différents, tout comme l’incidence sur les montants et la date de départ en retraite.
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Carrière longue : votre dossier de départ à la retraite anticipéeEn France, l’âge minimum pour un dossier de départ en retraite d’une carrière longue ou courte est fixé à 62 ans pour tous les assurés nés à partir de 1955 : c’est l’âge légal. Quelle que soit votre situation, si vous êtes né en 1955 ou plus vous ne pouvez pas demander à percevoir vos retraites avant cet âge.
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A compter de 2019 un seul compte de points « AGIRC-ARRCO »Par souci de simplification, les caisses ARRCO et AGIRC vont fusionner à compter du 1er janvier 2019, pour ne faire plus qu’un seul et même décompte de points AGIRC-ARRCO.
Quelles conséquences sur vos points acquis ?
Pour rappel le régime de retraite des salariés du secteur privé est constitué : du régime de base (le Régime Général, géré par l’Assurance Retraite), et du régime complémentaire basé sur le système des points ARRCO et AGIRC :
- Si vous êtes salarié du secteur privé, votre activité professionnelle vous permet d’acquérir des points de retraite complémentaire ARRCO
- Si vous êtes salarié cadre vous acquérez également des points AGIRC pour la part de votre salaire supérieure au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.
- Si vous êtes cadre mais que votre salaire ne dépasse pas ce Plafond vous obtenez chaque année un minimum forfaitaire de points AGIRC : la Garantie Minimale de Points.
A partir du 1er janvier 2019, chaque salarié aura un compte unique de points : la valeur du point AGIRC-ARRCO sera identique à la valeur du point ARRCO.
Ainsi, vos points ARRCO resteront équivalents à ceux mentionnés sur votre ancien relevé de carrière.
En revanche vos points AGIRC seront convertis en nouveaux points AGIRC-ARRCO en 2019, selon le coefficient de conversion actuellement fixé à 0,3478 (qui correspond au rapport suivant : valeur actuelle du point AGIRC / valeur actuelle du point ARRCO).
La réforme n’entraîne donc aucune perte de droits.
Exemple pour les points suivants acquis au 31/12/2017 :
- 5 854,94 points ARRCO = 5 854,94 points AGIRC-ARRCO (aucun changement)
- 78 292 points AGIRC = 27 229,82 points AGIRC-ARRCO (conversion des points AGIRC en points AGIRC-ARRCO)
Soit un total de 33 084,76 points AGIRC-ARRCO, servis sous la valeur unique de 1,2513 € (valeur ARRCO actuelle).
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La mise en place de la réforme entraîne la suppression de ce dispositif à compter du 1er janvier 2019.
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